Gestión laboral y de personas
Gestión laboral y RR. HH.
¿En qué consiste el servicio y qué incluye?
Gestión laboral integral orientada al cumplimiento normativo, la eficiencia administrativa y la correcta aplicación de convenios y políticas internas.
Qué incluye
- Nóminas, seguros sociales y obligaciones periódicas.
- Altas, bajas, contratos, novaciones y finiquitos.
- Gestión de inspecciones y actuaciones ante la autoridad laboral.
- Administración de convenios, calendarios y control horario.
- Portal del empleado y documentación laboral asociada.
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